HR / КЭДО

HR / КЭДО

Кадровый электронный документооборот по 377-ФЗ

HR-самообслуживание, КЭДО, найм и адаптация: кадровые заявления с маршрутами согласования, отпуска и график, массовое ознакомление с ЛНА и переход на КЭДО — плюс ИИ кадровика (скрининг резюме, ассистент, прогноз текучести) на локальной модели, данные не покидают ваши серверы. Усиленная подпись (УНЭП) активируется на крипто-инфраструктуре заказчика.

30 функций

8 направлений

Отдельная лицензия на модуль

13 изменений
в последнем выпуске.

ИИ-скрининг резюме на локальной модели: балл соответствия 0–100, сильные стороны и пробелы, вопросы к интервью — ПДн не покидают ваши серверы

ИИ-ассистент кадровика (RAG): отвечает по реальным данным HR-модуля со свёрткой «на чём основан ответ»

Опросы eNPS и оценка 360° с ИИ-разбором открытых ответов (темы и тональность)

Прогноз текучести: балл риска по цифровым сигналам системы, топ-15 сотрудников с расшифровкой

Единая карточка сотрудника Т-2 на одной странице: сведения, отпуска, документы КЭДО, заявления, адаптация

Заказ справок (2-НДФЛ, с места работы) и расчётные листы — в мобильном кабинете сотрудника

OCR паспорта и СНИЛС прямо на устройстве кадровика: реквизиты распознаются в браузере, ПДн не покидают периметр

Drag-and-drop в воронке найма: карточка кандидата перетаскивается мышью по стадиям

Командировки полного цикла: заявка → согласование → отчётные документы и авансовый отчёт

Удалённое трудоустройство: кабинет кандидата — приём по ссылке со смартфона без визита в офис (согласие на ПДн, анкета, фото документов)

Подписание трудового договора усиленной подписью (УНЭП) через КриптоПро DSS — активируется на крипто-инфраструктуре заказчика; ПЭП-подпись прямо в мессенджере, без отдельного приложения

Найм под ключ: ATS-воронка кандидатов, импорт откликов с hh.ru

График отпусков Т-7: кампания планирования с согласованием руководителем; авто-роль «Руководитель подразделения» из оргструктуры; импорт оргструктуры из 1С:ЗУП

30 функций
в 8 направлениях.

Кадровый ЭДО (КЭДО)

Переход на КЭДО по 377-ФЗ: положение, согласие сотрудника, журнал
Кадровые заявления (отпуск, перевод, изменение данных, увольнение) с маршрутом сотрудник → руководитель → кадровик
Статусы и история решений, отклонение с причиной

Подпись кадровых документов

ПЭП прямо в мессенджере: карточка кадрового бота, одноразовый код push-уведомлением — без отдельного приложения
УНЭП для трудового договора (ст. 22.3 ТК) через КриптоПро DSS — подтверждение в приложении провайдера, авто-опрос статуса
Юридический комплект КЭДО (положение, уведомление, согласие) с выгрузкой в .docx

Найм и удалённое трудоустройство

ATS-воронка кандидатов (Новый → Скрининг → Интервью → Оффер) с drag-and-drop карточек по стадиям и конвейером «принят → учётка + онбординг»
Кабинет кандидата: приём по ссылке со смартфона без визита — согласие на ПДн, анкета, фото документов
OCR паспорта и СНИЛС прямо на устройстве кадровика: реквизиты распознаются в браузере, ПДн не покидают периметр
Ссылку можно привязать к существующему кандидату (заведён вручную или импорт с hh.ru) — анкета дополняет карточку без дубля
Импорт откликов с hh.ru

Отпуска и график (Т-7)

Единый счётчик отпуска: баланс = норма по стажу − (запланировано в Т-7 + заявлено/утверждено), с бейджем превышения согласующему при подаче
Заявление на отпуск с автоподсчётом дней и живым расчётом остатка в форме
Кампания планирования: кадровик запускает → сотрудник вносит периоды (видит пересечения коллег) → руководитель утверждает
Авто-роль «Руководитель подразделения» из оргструктуры — состав обновляется при смене руководителя
Печать унифицированной формы Т-7
Календарь отпусков и план — на интерактивной диаграмме Ганта: сотрудники по строкам, фильтр по подразделению, цвет по статусу, масштаб День–Квартал, выгрузка графика в PNG/SVG для приказа

Онбординг и ознакомления

Онбординг нового сотрудника по ролям; наставник и пошаговый сценарий адаптации в мессенджере
Массовое ознакомление с ЛНА (файл-вложение PDF/DOCX) + дашборд «кто ознакомился / кто ожидает»
Кабинет сотрудника: мои заявления, остаток отпуска, документы на подпись
Заказ справок (2-НДФЛ, с места работы, для визы, СТД-Р) и расчётные листы по месяцам — со смартфона

ИИ в HR (локальная модель)

ИИ-скрининг резюме в карточке кандидата: балл 0–100, сильные стороны, пробелы и вопросы к интервью — против описания вакансии
ИИ-ассистент кадровика (RAG): ответы по реальным данным HR-модуля со свёрткой «на чём основан ответ», без выдумок
ИИ-разбор опросов eNPS и 360°: ключевые темы, тональность и вывод по открытым ответам
Прогноз текучести: балл риска по цифровым сигналам системы, топ-15 сотрудников с расшифровкой (без имитации анализа)

Карточка Т-2 и аналитика

Единая карточка сотрудника Т-2 на одной странице: сведения, отпуска, документы КЭДО, заявления, адаптация, оценки 360°, ознакомления — с печатью бланка
HR-дашборд по живым данным: численность, найм за 6 месяцев, текучесть, адаптация, отпуска

Поставка и дальше

Standalone «HR + ядро» (КЭДО-продукт) или модуль в экосистеме
On-premise или облако в РФ, помодульное лицензирование; интеграции включаются ключом
В развитии: Госключ — удалённый выпуск подписи новому сотруднику (по заявке в Минцифру)

Модуль в цифрах

13 изменений
в последнем выпуске.

30 функций
в 8 направлениях.

Кадровый ЭДО (КЭДО)

Подпись кадровых документов

Найм и удалённое трудоустройство

Отпуска и график (Т-7)

Онбординг и ознакомления

ИИ в HR (локальная модель)

Карточка Т-2 и аналитика

Поставка и дальше

Работает сам по себе.
И вместе с остальными.

Покажем на вашем
процессе.

13 измененийв последнем выпуске.

30 функцийв 8 направлениях.

Кадровый ЭДО (КЭДО)

Подпись кадровых документов

Найм и удалённое трудоустройство

Отпуска и график (Т-7)

Онбординг и ознакомления

ИИ в HR (локальная модель)

Карточка Т-2 и аналитика

Поставка и дальше

Работает сам по себе.И вместе с остальными.

Покажем на вашемпроцессе.

13 изменений
в последнем выпуске.

30 функций
в 8 направлениях.

Работает сам по себе.
И вместе с остальными.

Покажем на вашем
процессе.